認証保育施設
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こんな悩みありませんか？
憧れの保育士になれたけど、職場環境が良くない。
自分の思い描く保育と職場の方針が合わない。
保育に集中したいのに、仕事量（持ち帰り仕事）の負担が大きい。
仕事量に対する待遇が良くない。
ぜひ、一度お話を聞かせてください。
豆の木保育園の強み
子どもを１番に考えた保育！
「どうしても園の特色や外向けな仕事を重視しすぎて、子どもと向き合えない」
そんな悩みありませんでしたか？豆の木保育園では、『人間性豊かで自主性のもてる子どもを育成する』を保育理念として保育を行っております。つまり、保育士の個々の能力、知識、知恵を尊重し協力し合うことこそ、子どもにとって最善の保育環境が提供できると考えております。
詳しい当園保育目標等は、豆の木保育園紹介ページをご覧ください！
運営者は、教師の経歴を持つ人情派社長！
教師・法律事務所・経営者という幅広い経歴を持つ人情派社長が当園を経営しております。
その経験を生かし、地域社会や保護者のニーズに合わせた保育運営を心掛けながら、保育現場で働かれている保育士の悩み相談、コンプライアンス整備等の環境改善にも積極的に取り組んでおります。
園長は、保育歴35年を超える大ベテラン！
園児500人以上が在籍するいわゆるマンモス幼稚園でのリーダー業務のキャリアを持ち、子育てに悩む保護者の声に耳を傾け、仕事の枠を超えた内容であろうと親身に対応する姿に感銘を受ける人が続出、絶大なる信頼を得ている大ベテラン先生。
自身の経験を生かし、保育現場における後継者育成にも尽力しており、職員からの信頼も厚い。
慣らし研修制度を導入！
就職・転職は、人生の中でも重大な決断であり、思い悩む方も多いと思います。
そんな方のために豆の木保育園では、保育士の職場見学や慣らし研修制度を導入して、一般的な書類選考・面接・採用だけではなく職場の環境や雰囲気を自ら実感したうえで決めていただく体制を取り入れております。
お気軽にご相談ください。
仕事量に応じた、昇給制度を導入！
管理職や主任業務等の仕事量に応じた昇給制度を導入しており、個々の能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでおります。
抱えている悩み全てに全力で対応！
業務内容はもちろん、私生活での相談・各種事務・自己啓発等の相談にも対応しています。
必要に応じて、官公庁や各種相談窓口のアドバイスも行っております。
求人募集内容
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